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2026 하반기 신입행원 채용

신한은행 AI 협업면접,
자소서는 없애고, AI로 푸는 과제를 넣었습니다

2026 하반기 신입행원 채용에 처음 도입된 전형입니다. 지금까지 공개된 내용을 한자리에 모았습니다.

지금까지 공개된 것

언론 보도와 공개된 시험 화면에서 확인한 내용입니다.

01
2026년 하반기 신입행원 채용(130여 명)에서 자기소개서 4문항을 없애고 영상 인터뷰를 도입했습니다.
02
기존 1·2차 면접을 심층면접·그룹면접·AI 협업면접을 통합한 방식으로 개편했습니다.
03
신한은행은 AI 협업면접의 목적을 "업무에서 AI를 하나의 도구로 활용해 문제를 해결하고 더 나은 결과를 만들어낼 수 있는지를 보는 것"이라고 설명했습니다.
04
AI의 결과를 검증하고 자신의 판단을 반영해 완성도 있는 결과물을 만들어내는 과정을 종합적으로 평가한다고 밝혔습니다.
05
면접장에서 지원자에게 과제를 주고 AI로 해결하게 한 뒤, AI에 무엇을 물었고 답을 어떻게 판단·수정했는지까지 본다고 보도됐습니다.
06
은행 측은 AI 협업면접이 AI 활용 능력 자체를 시험하는 전형은 아니라고 설명했습니다.
07
영상 인터뷰 답변은 텍스트로 변환돼 채용담당자가 직접 확인합니다.
08
서류 접수는 2026년 9월 9일부터 17일 오후 2시까지였습니다.

출처 [게시판] 신한은행 하반기 신입행원 등 130여명 채용 (연합뉴스) · 신한은 없앤 자소서, 나머지 은행들은?…KB·하나·우리·농협에 물어보니 (녹색경제신문) · 신한은행, 입사시험에 AI 등장…AI로 문제 풀게 한다? (프레스나인) · 자소서 대신 영상, 면접은 AI 협업···달라진 은행권 공채 (뉴스웨이) · 2026년 하반기 신한은행 일반직 신입행원 채용 (신한은행 채용 페이지)

아직 공개되지 않은 것: AI 협업면접의 제한시간과 과제 형식, 제공되는 AI 도구는 공개되지 않았습니다. 면접 일정은 공식 공개되지 않았습니다. 응시자 커뮤니티에는 통합면접이 11월에 진행된다는 이야기가 있지만 확인된 내용은 아닙니다. 채점 기준과 배점 역시 미공개입니다.

그래서 무엇을 연습할 수 있나

면접장에서 AI로 과제를 풀고, AI 결과를 검증해 자기 판단으로 완성하는 과정을 봅니다. 제한시간 안에 AI로 과제를 풀고 결과물을 검증해 다시 짜는 과제형 모의고사가 가장 가깝고, 과정을 말로 설명해야 하므로 채점 리포트로 자기 과정을 항목별로 확인해 두는 것이 특히 맞습니다.

AISCORE 실전 모의고사

제한시간 · AI 어시스턴트 횟수 제한 · 과정과 결과를 나눈 채점 리포트


점수만 주지 않습니다. 항목마다 그 점수를 준 근거를 당신이 쓴 문장에서 인용하고 다음에 무엇을 다르게 하면 오르는지 알려줍니다.

9,900원10회 · 어느 과제에나 · 첫 과제는 무료

신한은행 대비 과제 풀어보기

제한시간 30분 · 답안 3,000자 (공개되지 않아 추정한 조건)

공개된 전형 정보를 바탕으로 AISCORE가 자체 제작한 모의고사입니다. 문항과 채점 기준은 자체 설계했으며, 신한은행의 공식·제휴 서비스나 기출문제가 아닙니다.

푼 과제로 면접 연습까지

과제를 푼 뒤 면접관 AI가 내 대화 로그와 답안을 읽고 꼬리질문하는 면접을 연습할 수 있습니다. 면접이 끝날 때마다 답변별 피드백 리포트가 나옵니다. 첫 질문은 무료입니다.

면접 연습 →

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