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2026 하반기 신입 공채

CJ올리브네트웍스 AI 역량진단 테스트,
코딩테스트가 바이브 코딩으로 바뀌었습니다

2026 하반기 신입 공채에 처음 도입된 전형입니다. 지금까지 공개된 내용을 한자리에 모았습니다.

2분 무료 진단부터

지금까지 공개된 것

언론 보도와 공개된 시험 화면에서 확인한 내용입니다.

01
2026년 하반기 신입 공채부터 모든 직무에 'AI 역량진단 테스트'를 도입했습니다. 기존 코딩테스트를 개편한 것입니다.
02
개발 직무는 AI를 활용해 결과물을 구현하는 '바이브 코딩 테스트'를 봅니다.
03
비개발 직무는 업무 상황에서 AI를 활용하는 능력을 평가하는 'AI 활용역량 테스트'를 봅니다.
04
전형은 서류전형 → AI 역량진단 테스트 → 1·2차 면접 → 3주 이내 인턴십 순이며, 2027년 1월 입사 예정입니다.
05
AI·데이터·SW·DX 등 11개 분야를 모집했고, 지원서는 9월 30일까지 받았습니다.

출처 CJ올리브네트웍스, 하반기 신입 공채…전 직무 'AI 역량' 평가 (머니투데이) · CJ올리브네트웍스 하반기 신입 공채, 전 직무 AI 역량진단 테스트 도입 (소비자가만드는신문)

아직 공개되지 않은 것: 테스트 일정과 제한시간, 문항 수는 공개되지 않았습니다. 어떤 AI 도구가 제공되는지 공개되지 않았습니다. 기존 CJ 그룹 AI역량검사(게임·영상형)를 함께 보는지는 공개되지 않았습니다. 채점 기준과 배점 역시 미공개입니다.

그래서 무엇을 연습할 수 있나

개발직은 AI로 결과물을 구현하고, 비개발직은 업무 상황에서 AI를 활용하는 능력을 본다고 공개됐습니다. 제한시간 안에 AI로 과제를 풀고 결과물을 검증해 다시 짜는 과제형 모의고사가 그대로 대응합니다.

실전 모의고사

제한시간 · AI 어시스턴트 횟수 제한 · 과정과 결과를 나눈 채점 리포트


점수만 주지 않습니다. 항목마다 그 점수를 준 근거를 당신이 쓴 문장에서 인용하고 다음에 무엇을 다르게 하면 오르는지 알려줍니다.

9,900원10회 · 어느 과제에나 · 첫 과제는 무료

CJ올리브네트웍스 조건으로 풀어보기

제한시간 20분 · 답안 3,000자 (공개되지 않아 추정한 조건)

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