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2026 하반기 신입 공채

LG CNS 특화검사,
코딩형입니까, 기획형입니까?

2026 하반기 신입 공채에 처음 도입된 전형입니다. 지금까지 공개된 내용을 한자리에 모았습니다.

시험 화면 안에 AI가 있어 실제처럼 대화하며 풀고, 답안과 AI 대화 기록을 AI가 채점해 점수마다 내 문장을 근거로 보여 줍니다.

지금까지 공개된 것

언론 보도와 공개된 시험 화면에서 확인한 내용입니다.

01
필기전형이 인적성검사(LG Way Fit Test)와 CNS 특화검사 두 가지로 구성됩니다.
02
CNS 특화검사는 이번 하반기 공채에서 새로 만들어졌습니다.
03
최신 기술·산업 트렌드에 대한 관심도와 AI 활용 역량을 함께 검증합니다.
04
지원 직무에 따라 코딩형과 기획형으로 나눠 생성형 AI 활용 역량 검사를 진행합니다.
05
AI·로보틱스·컨설팅·DX 엔지니어 등 9개 직무를 뽑습니다.
06
필기전형은 10월 초 예정이며, 개발·비개발 구분 없이 전 직무가 CNS 특화검사를 봅니다.
07
LG CNS 채용 페이지는 CNS 특화검사를 'CNS Fit Test'로 부르며, 온라인으로 진행한다고 안내합니다.
08
CNS Fit Test는 Emerging Tech Knowledge Test와 AI활용역량평가 두 부분으로 구성됩니다.
09
Emerging Tech Knowledge Test는 IT 서비스 분야의 최신 기술 트렌드 이해도를 확인하는 객관식 평가입니다.
10
AI활용역량평가는 AI를 활용해 문제를 해결하는 역량을 보는 시험으로, 직무에 따라 여러 유형의 문제가 출제되며 응시 전에 연습 문제를 미리 풀어볼 수 있습니다.
11
채용 페이지는 사전에 제공되는 자료를 충분히 숙지하고, 연습 문제를 미리 풀어 실제 시험 유형에 익숙해지라고 안내합니다.

출처 밀려드는 AX 수요에 SI 업계 채용문 활짝 (매일경제) · LG CNS, 하반기 세 자릿수 신입 공채…생성형 AI 활용 역량 검사 진행 (머니투데이) · LG CNS, AI·로보틱스 등 9개 직무 세 자릿수 신입 사원 채용 (조선일보) · 합류여정 — 필기 전형 CNS Fit Test (LG CNS 채용 페이지)

아직 공개되지 않은 것: 문항 수와 제한시간은 공개되지 않았습니다. 코딩형과 기획형이 각각 어떤 형식인지 공개되지 않았습니다. 어떤 AI 도구가 제공되는지 공개되지 않았습니다. 채점 기준과 배점 역시 미공개입니다. 응시자 커뮤니티에는 필기전형 인적성 일정이 10월 9일과 10일로 배정됐다는 이야기가 있지만 확인된 내용은 아닙니다.

그래서 무엇을 연습할 수 있나

직무에 따라 코딩형과 기획형으로 갈린다고 공개됐고, 채용 페이지는 응시 전 연습 문제를 제공한다고 안내합니다. 연습 문제로 형식을 익힌 뒤, 지원 직무에 맞춰 소프트웨어 개발 또는 사업기획 섹션으로 연습하는 것이 가장 가깝습니다.

AISCORE 실전 모의고사

제한시간 · AI 어시스턴트 횟수 제한 · 과정과 결과를 나눈 채점 리포트


점수만 주지 않습니다. 항목마다 그 점수를 준 근거를 당신이 쓴 문장에서 인용하고 다음에 무엇을 다르게 하면 오르는지 알려줍니다.

9,900원10회 · 어느 과제에나 · 첫 과제는 무료

LG CNS 대비 과제 풀어보기

제한시간 20분 · 답안 3,000자 (공개되지 않아 추정한 조건)

공개된 전형 정보를 바탕으로 AISCORE가 자체 제작한 모의고사입니다. 문항과 채점 기준은 자체 설계했으며, LG CNS의 공식·제휴 서비스나 기출문제가 아닙니다.

푼 과제로 면접 연습까지

과제를 푼 뒤 면접관 AI가 내 대화 로그와 답안을 읽고 꼬리질문하는 면접을 연습할 수 있습니다. 면접이 끝날 때마다 답변별 피드백 리포트가 나옵니다. 첫 질문은 무료입니다.

면접 연습 →

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